突出党建特色  力促企业发展

——湖北大二互科技有限公司党建创新案例

湖北大二互科技有限公司位于黄冈市西湖工业园长江、汪家墩社区，该项目占地面积40亩，一期已投资5000万元，建标准厂房6000平方米，综合办公楼3800平方米，已购置机械设备120台(套)。公司主要从事0.6kv一35kv电压等级的干式电流、电压互感器以及真空断路器的研发生产与销售，是大连第二互感器集团在国家中部布局的重点项目。公司现有职工260人，各类专业技术人员25人，党员7名。该公司以“打造一流企业，开发一流产品，树立一流品牌”为目标，拥有一流的工程技术人员和先进的管理理念，曾获得多项国家及省部级荣誉，为国家多项电力重点工程建设作出了贡献，产品还销往东南亚及南美地区。公司党支部荣获黄州区先进基层党组织称号，公司总经理兼党支部书记江元科多次荣获市区优秀共产党员称号。

一、背景与起因

湖北大二互科技有限公司于2008年1月注册成立，是一家专业生产互感器的企业。公司成立之初，就注重保护和发挥党员的先锋模范作用。党组织能为企业发展起到政治引领和组织保障作用，因此，在非公有制企业成立党组织的必要性和紧迫性得以体现。

　　一是可以及时提供政策信息，提高企业执行力。企业党组织的建立，能确保党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，确保非公有制企业发展的正确方向；能向企业主和广大职工宣传党的路线方针政策和国家法律法规，让党的政策、国家法律深入人心；多渠道参与或影响企业重大问题决策，把党的政策和党组织的主张、意图渗透到企业的决策、监督、执行过程中；加强对企业主的教育引导，帮助树立正确的世界观、价值观、义利观和法制观，自觉把企业的发展与国家兴衰、共同富裕、企业道德结合起来，做到爱党爱国、诚信守法、敬业奉献。

　　二是可以有力团结干部职工，增强企业凝聚力。非公有制企业作为中国特色社会主义新社会阶层成员，是我们党执政的重要基础。非公有制企业党组织是党在社会基层的战斗堡垒，直接面对广大职工群众和社会新阶层。党组织可以充分发挥政治优势，密切与职工的联系，把他们团结凝聚在党组织周围；通过科学处理各种利益关系，维护好各个方面的合法权益；通过领导工、青、妇等群团组织开展工作，以社区为联系载体，加强与社会各阶层的沟通和联系，不断拓展党的工作覆盖面和影响力，形成推进企业发展的强大合力。

　　三是可以不断发展企业文化，激发员工内动力。党组织能够在企业文化建设中发挥主导作用，搞好把关定向，用健康向上的企业文化占领职工群众的思想阵地；发挥企业文化在凝聚职工思想、打造团队精神、培养职工的社会责任意识等方面的作用，提高企业的核心竞争力和社会影响力，塑造企业良好形象。同时，党组织通过发挥在维权保障中的作用，依法维护职工利益，化解企业中不同利益主体间的矛盾，协调企业与社会各方面的关系，有助于形成企业、员工、社会和谐相处的良好局面。

　　二、做法与经过

　　自基层党的建设“五个基本”、“七个体系”系列活动开展以来，公司秉承“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚持以党建工作为统领，加强领导、找准载体、突出特色，实现公司党建和生产经营同步发展的良好局面，有力地推进了企业科学发展。

　　健全基本组织。公司自成立党支部以来，投入大量资金建设党建工作阵地，加强硬件建设，党建工作相关制度上墙，先后建立了党员活动室、文化娱乐室，配备了基本的学习、娱乐设施，极大的丰富了广大党员干部职工的生活；开辟了宣传栏，定期进行党务、厂务公开，对公司活动进行动态更新，使公司情况趋于公开化、透明化。

建立基本队伍。公司党支部由总经理担任党支部书记，并且聘请了倪国建为党建工作专职副书记，加强对公司党建工作的指导，组织各种活动的开展，极大的强化了公司的党建工作力量。认真做好发展党员工作。对入党积极分子的教育和发展工作始终坚持“成熟一个，发展一个”原则，注重在业务骨干中发展党员。公司还建立了工会、共青团、妇工组织等群团组织，有效的夯实了党建工作基础。

开展基本活动。强化党员示范作用。公司设立了两个“党员示范岗”，以先进模范来激发广大职工的工作热情，对无职党员进行设岗定责，将责任细化，落实到人，组织党员进行公开承诺，接受职工监督。强化学习活动。除进行“三会一课”、民主评议、微型党课等常态化活动以外，还针对公司实际情况，进行专业知识学习和技能培训，有效的提高党员职工的理论知识和专业技术水平，不断增进企业的经济效益。开展文娱活动。为了丰富党员职工的业余生活，公司先后组织了篮球比赛、专业技能比赛等活动，让党员职工在娱乐中提高水平，丰富自己。

完善基本制度。建立健全了党支部的各项规章制度，如民主生活会制度。党支部紧紧围绕增强政治素质，召开民主生活会，发放问卷，征求职工对班子建设的意见和建议，班子成员结合分管的工作认真回顾，着重检查自身在解放思想和落实科学发展观中存在的主要问题，剖析思想根源，并对当前重点工作和今后长远发展也提出了具体措施。坚持“三会一课”制度、民主评议党员、发展党员制度，建立党员学习和定期汇报制度、结对帮扶制度、谈心谈话制度等，强化了对党员和职工的管理，同时也促进了公司管理更加的制度化、规范化。

加强基本保障。公司始终坚持以人为本的工作理念，把关心党员职工作为党建工作的重要内容，在思想上经常与党员职工进行沟通，了解他们的需要和面临的困难并及时解决，在经费上加强对党员职工的保障，将党建经费列入公司管理经费预算，积极组织开展各项活动，提高了党员职工工作积极性，有效的促进了企业的发展。

　　三、成效与反响

    一是党组织自身建设进一步加强。通过规范化服务型党组织建设主题实践活动的开展，企业党组织在公司员工中的影响力和凝聚力不断提高，员工入党意愿不断增强。截至2012年7月，公司先后有9名员工向党组织递交了入党申请书，已吸收3名优秀员工入党。

　　二是党组织推动发展能力进一步提高。企业党组织通过开展“建言献策”、“技术创新”和“岗位比武”等活动，推动企业快速发展。2011年，企业实现工业总产值14941万元，利润2106万元，较好的促进了企业经济的发展。

　　三是党组织成为企业决策重要力量。公司党组织通过开展规范化服务型党组织建设主题实践活动，实现了让企业需要、让员工拥护的目标，真正成为了公司发展的“主心骨”。通过每季度参加所在社区的“党建联系会”，加强与社区的交流，使企业、社区之间能更好的沟通，更好的企业经营管理层主动听取党组织在企业发展重大事项上的意见和建议。

　　企业、党组织的快速发展也受到了市区领导的重点关注。市区组织部、统战部、工商联多位领导先后到公司考察，并召开相关现场会、座谈会，对公司党建工作给予了充分肯定。 2012年7月，公司党总支部被中共黄州区委评为“先进基层党组织”。

四、探讨与评论

经过近两年的党建工作实践，我们深刻认识到非公企业党建工作是形势所需，必将大有可为。非公企业党建工作作为党的基层组织建设的一个重要领域，要发挥政治核心作用，一定要围绕贯彻落实党的路线、方针政策，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进企业健康发展。

　　（一）要牢固树立狠抓党建、促进发展的工作目标。要强化思想政治工作的着落与渗透，加强党员干部职工的学习与教育，推动具体工作的开展与落实。在创建工作中，严格依法执行劳动合同制度，依法保障职工劳动经济权益，按时足额支付职工工资、依法为职工缴纳各项社会保险费，建立健全安全生产责任制，实现无伤亡和职业危害事故。

　　（二）要紧紧围绕科学发展、以人为本的工作理念。我们认为，科学发展观是企业发展的“指明灯”，只有以科学发展观为指导，不断解放思想，更新观念，按照客观规律办事，工作的突破口一定能找准，随之而来的工作措施、方法和实现形式一定是行之有效、切合实际的，工作就一定能打开局面，取得理想的工作成果。

　　（三）要不懈坚持抓好党员活动与企业生产双赢。要将创先争优主题实践活动同党员作用发挥和企业生产经营工作有机结合起来，通过创先争优活动的深入展开，把党员的作用、组织的优势和党员的要求发挥和体现出来，为企业经济建设服务，反哺企业发展。